A munkahelyen élettársat találni modern és nem a legrosszabb megoldás, mert biztosan Önnek és választottjának mindig közös témái lesznek a beszélgetéshez. Mielőtt azonban egy kolléga elcsábításának módját keresné, mérlegelje az előnyöket és hátrányokat. Győződjön meg arról, hogy a lehetséges kapcsolat bármilyen eredménye sem befolyásolja a szervezetben elfoglalt pozícióját és hírnevét. Ha a pluszok továbbra is egyértelműen meghaladják, folytassa a lépéseket.
Utasítás
1. lépés
A kapcsolatok kiépítésének legegyszerűbb módja olyan emberek között van, akik a közelmúltban ismerik egymást. Például, ha egy új alkalmazott érkezett a szervezetbe, aki külsejével vagy modorával azonnal magára vonta a figyelmét, akkor nem szabad késleltetnie szimpátia kifejezését az irányában. Időre van szüksége a baráti kommunikáció kialakításához, mielőtt a kapcsolat "szigorúan üzleti" válna.
2. lépés
Ha új munkahelyre került, és szó szerint azonnal rájött, hogy szerelmes valamelyik kollégájába, akkor jobb, ellenkezőleg, elhalasztani a vallomásokat. Először azon kell gondolkodnia, hogyan igazolhatja magát a legjobb oldalról. Az alkalmazottakkal való kacérkodás, és még inkább, az irodai romantika nem csak komolytalan munkához való hozzáállásnak minősül, hanem minden bizonnyal befolyásolja hírnevét is.
3. lépés
Vigyázni kell a főnökével való flörtölésre. Nemcsak fiatal lányok, hanem elég érett, tapasztalt nők számára is felmerül az ötlet, hogy beleszeressen a főnökbe. A szépneműek fantáziáiban egy ilyen kapcsolat elképesztően szép tündérmesének tűnik, amely biztosan boldog véget ér. De a valóságban, sajnos, nagyon valószínű, hogy még ha valóban szimpatikus is vagy a főnökkel, ő mégsem kockáztatja pozícióját és hírnevét a beosztottal való kapcsolat érdekében. A legrosszabb esetben az ilyen kapcsolatok általában rövid, intim találkozókká válhatnak, amelyekről az információk nagymértékben elrontják a csapat véleményét rólad.
4. lépés
Amikor biztos benne, hogy nincs akadálya a kapcsolatnak, akkor érdemes elkezdeni a "támadást". A férfiak nem kevésbé, mint a nők, szeretik a hozzájuk intézett kellemes szavakat. A neked tetsző kolléga készségének, megjelenésének és személyiségének feltűnő bókjai gyorsan áthelyezik a kapcsolatot az üzleti életből a kevésbé formálisba.
5. lépés
Lepje meg kollégáját új módon. Lehet, hogy már régóta együtt dolgozol. És látta, hogy már fáradt vagy, nem alszol eleget, dühös, ingerült, elmerül a munkában … De alig látta, milyen hihetetlenül szép és nőies tudsz lenni. Vegyük a fáradságot, hogy legalább néhány hétig szép sminkkel és gyönyörűen formázott hajjal dolgozzunk. Válasszon leleplezőbb, alakot hízelgő ruhákat. De ne törje meg természetesen a cég öltözködését.
6. lépés
Nyilvánvalóan mutassa meg együttérzését aggodalmának kifejezése révén. Például, ha tudja, hogy munkatársa élete munka-otthon-munka ciklus, és gyakran későn tartózkodik a helyén, készítsen neki olyan vacsorát, amelyet csak a mikrohullámú sütőben kell melegíteni.
7. lépés
A női csábítás minden titka a kollégák számára teljes mértékben érvényes. Az egyetlen különbség az, hogy egy kicsit nehezebb megtalálni a megfelelő pillanatot azok alkalmazásához.
