A motívum szó a latin „movere” szóból származik, amely lefordításként tolásként, mozgásba lendül. Bármely tevékenységében az embert valamilyen motívum vezérli.
A motívum, mint a tevékenység mozgatórugója
A motívum olyan belső és külső mozgatórugók, amelyek arra késztetik az embert, hogy bizonyos módon cselekedjen és célra törekedjen. Ennek feltétele egy bizonyos igény kielégítésének vágya, és impulzust, energiát ad a terv megvalósításához. Az igényeket többek között az ösztönök, valamint az érzelmek, például a szerelem, a bosszúvágy stb.
Annak érdekében, hogy a motívumok valamilyen cselekedet végrehajtására ösztönözzék az embert, léteznie kell egy tevékenység tárgyának, és olyan célokat kell kitűzni, amelyeket az egyén tevékenysége során el akar érni. A cél és az indíték nem ugyanaz. A cél az, amire az ember törekszik, és a motívum az oka annak, hogy erre törekszik. Egy célnak többféle elérési motívuma lehet. Például a karrierépítés motívumai lehetnek a magas keresetek, a társadalom önmegerősítése, a tehetségek és képességek megvalósítása, a társadalom hasznára vágyás, a család támogatásának szükségessége stb.
Ha az ember vágyakozik tevékenységek elvégzésére és bizonyos feladatok elérésére, ez azt jelenti, hogy van motivációja. Tehát egy szorgalmas hallgató, egy lelkes alkalmazott, egy kitartó sportoló és általában egy szorgalmas ember motivált. A magas eredményekre való törekvést teljesítménymotivációnak, vezetésre és parancsolásra való törekvésnek nevezzük - hatalomra való motiváció, új információkra való szomjúság - kognitív motiváció.
Ha az ember motivációja gyenge, akkor vonakodik a munkájától, lusta lesz, hajlamos később elhalasztani a dolgokat, és az eredmények nem lesznek olyan magasak, mint egy motivált embernél.
Motívumok típusai
A tudatosan megalapozott fő motívumok a hiedelmek, értékek és szándékok. Az érték a világhoz való személyes hozzáállás, amely a saját élettapasztalatán, valamint a megszerzett és asszimilált ismereteken alapul. Az értékek alapozzák az egyén tudatát és tevékenységét, értelmet adnak az életnek.
A meggyőződés az ember elméleti és gyakorlati tevékenységének motívuma, amelyet ismerete és világnézete feltételez. Stabilak és gyakran életük során is relevánsak maradnak. A hitnek akkor van szerepe, amikor az egyént személyes vágyai és szükségletei mellett néhány ötlet vezérli cselekedeteiben.
A szándék szándékos döntés, hogy átgondolt eszközökkel és egy tervezett terv szerint egy konkrét célhoz érjünk el. A szándékok révén az emberi viselkedés szervezetté válik.
Minden egyénnek vannak fő és másodlagos motívumai, a főbbek nagyobb mértékben befolyásolják tevékenységét. A motívumok nagyon különbözőek lehetnek: szerves (a test természetes szükségleteinek kielégítése), funkcionális (tevékenység), anyagi (a szükséges elemek létrehozása és megszerzése), társadalmi (a társadalommal való interakció), lelki (önfejlesztés).
A "motiváció" fogalma tágabb. A motívum az egyén stabil személyes tulajdonsága, amely belülről bármilyen cselekvésre ösztönzi. A motiváció (egy személy motivációs rendszere) a viselkedést befolyásoló tényezők összessége: motívumok, szükségletek, célok, szándékok, meggyőződés és attitűdök, sztereotípiák, értékek, érdekek és hajtóerők.