Az ismeretlen csapatban töltött új napok első napjait gyakran stressz kíséri. Az alkalmazkodás sikere sok tényezőtől függ. Ha magabiztosabbnak és nyugodtabbnak érzi magát egy új helyen, hallgassa meg a pszichológusok tanácsát.
Utasítás
1. lépés
Kérjük, tartsa be az elfogadott öltözködési szabályokat. Az első napoktól kezdve öltözz, ahogy az új csapatodban szokás. Egyes irodákban mindenki lazán öltözik, másokban üzleti stílus megőrzésére van szükség, másokban szokásos egyenruha van. Az is jobb, ha a korai időkben nem kísérletezik egy frizurával - készítsen szigorú üzleti stílust. És általában jobb, ha az eredeti ruhaékszereket a következő vállalati partira hagyjuk.
2. lépés
Viselkedj természetesen. Egy új csapatban az embernek kísértés lehet, hogy jobbnak, okosabbnak, társasabbnak mutassa magát, mint amilyen valójában. Ne feledje azonban, hogy állandóan maszkot kell viselnie.
3. lépés
Hallgass többet, kevesebbet beszélj. A kollektíváknak általában saját csoportjaik és koalícióik vannak, ezek rendezése időbe telik. Az új munkahely első napjaitól kezdve nem szabad nyíltan beállni a konfrontációk oldalára, valamint őszintének lenni, pletykálni, flörtölni és panaszkodni, különösen a régi csapat miatt.
4. lépés
Keressen egy személyt, aki segít megérteni a kollégák közötti kapcsolatok bonyodalmait, megismerteti Önt a csapat hagyományaival, és néhány munkakörben eligazít. A barátságos váll keresése során körültekintőnek kell lennie - általában a legérdekesebb és pletykásabb emberek ajánlják fel elsőként a segítségüket, akikért eleinte "tidbit" vagy. Figyelje meg munkatársait, és emelje ki azt a személyt, akitől leggyakrabban segítséget kérnek, őre van szükség.
5. lépés
Az első napokban ne próbáljon saját módszereket javasolni a munkafolyamat javítására. Még akkor is, ha elképzeléseid teljesen helytállóak, nagy valószínűséggel felkapottnak tekintenek, aki saját okleveleddel mászol be egy különös kolostorba. Várjon, és később nyújtsa be javaslatait, amikor elkezdik Önt személyeként felfogni.
6. lépés
Vedd a munkádat a lehető legkomolyabban. Pályafutása kezdetén a kollégák ellenőrzése alá kerül, ezért szakemberként kell megmutatnia magát. De ugyanakkor nem mutathatja be egyszerre az összes tehetségét, különben irigykedő embereket és ellenségeket válthat ki, akik gyanakodni kezdenek arra, hogy az egyik régi dolgozót "akasztani akarja".
7. lépés
Fenntartja új munkahelyének hagyományait. Az ebédszünetben ne kerülje az ünnepi és vállalati eseményeket, kommunikáljon kollégáival. Ha új csapatában szokás "rögzíteni" - derítse ki ennek a szokásnak a finomságait, és rendezzen ünnepet magának és kollégáinak.
8. lépés
Ne számíts arra, hogy az első napon szeretnek és elfogadnak. Valószínűleg több hónapba telik, amíg teljes mértékben saját személyévé válik. Az emberek véleménye sokáig kialakul, és jelentősen függ a cselekedeteitől. Legyen türelmes, barátságos, és mindenképpen sikeresen csatlakozik a csapathoz.
