Előfordul, hogy a kismama nem tudja, hogyan és mikor meséljen a munkahelyi helyzetéről. Egyrészt nem akarom hirdetni a terhességet, másrészt az sem fog végtelenül elrejteni.
Utasítás
1. lépés
Először is fel kell ismernie, milyen változások léptek életébe. A babavállalás olyan globális esemény, hogy semmilyen potenciális munkaprobléma nem zavarhatja el a boldogságot. Halassza el később a munkáltatóval folytatott beszélgetés folytatásának kérdését. Látogasson el egy szülészre, végezzen ultrahangvizsgálatot, regisztráljon egy szülés előtti klinikára. Tudja meg, hogyan kell beállítania étrendjét és életmódját, mely vitaminokat és gyógyszereket kell bevennie, valamint mely tablettákat lehet a legjobban megvásárolni. Mindent megtesz, hogy a kicsi normálisan fejlődjön. Sétáljon és pihenjen tovább. Ne felejtsd el, hogy elsősorban egy jövőbeli anya vagy, aki nagy felelősséggel tartozik a gyermek egészségéért, és csak ezután egy alkalmazott a munkaköri feladataival.
2. lépés
Ne feledje, hogy a legjobb, ha a terhesség egy bizonyos időszakáig nem beszél a helyzetéről. Kivételt képeznek azok a helyzetek, amikor munkájához életveszély, magas fizikai aktivitás, káros gyógyszerekkel végzett munka stb. Kapcsolódik. Ebben az esetben azonnal figyelmeztetnie kell a menedzsmentet, hogy terhes. Ha szellemi munkát végez, és a munkakörülmények kellemesek, várjon egy kicsit, hogy tájékoztassa feletteseit arról, hogy hamarosan anyává válik. A terhesség korai szakaszában számos kockázatot jelent a gyermek, ezért jobb, ha az első gondok elmúltával beszélünk helyzetéről.
3. lépés
Amikor a terhesség első trimesztere letelt, vagy a pocakja már kezd érezhetően kiemelkedni, itt az ideje ütemezni egy beszélgetést a főnökével. A főnökeinek tudnia kell, hogy melyik időpontig kell az Ön számára pótlást keresnie. Ha teheti, szeretné és készen áll ugyanabban a módban dolgozni a szülési szabadság megkezdése előtt, tájékoztassa erről a munkáltatóját. Hidd el, hogy a szülési szabadság elhagyásakor érezni fogja feletteseinek háláját a felelősségteljes hozzáállás iránt a kötelességei iránt. De ezt csak akkor szabad megtenni, amikor valóban jól érzi magát, és terhessége normálisan halad. Ha bármilyen egészségügyi probléma merül fel, jobb figyelmeztetni a vezetőséget a betegszabadság lehetőségére. Előfordul, hogy a placenta previa, az alacsony vérnyomás, a korábbi sikertelen terhességek vagy más okok miatt felajánlják a kismamának, hogy konzerváljon. Semmilyen esetben sem tagadhatja meg az ilyen viszontbiztosítást. De még mindig érdemes figyelmeztetni a vezetőséget, hogy a terhesség nem megy túl simán.
