Gyakran csapdába esünk, ha megbízhatatlan emberekre hagyatkozunk. Kétszer keserű, amikor egy szeretett ember, akit testvérnek tekintettünk, kudarcot vall, amikor a legmeghatározóbb pillanatban megszűnik az üzletből, vagy helyettesíti. És mindez azért, mert nem láttuk a jeleket, vagy nem akartuk látni, mi áll a szemünk előtt, mert valójában nem nehéz barátot választani, a kritikus szemlélet és a dolgok józan pillantása elég ahhoz, hogy megértsük, ki támaszkodhat, és akire nem.
Utasítás
1. lépés
Először is a viselkedés alapján ítélje meg az illetőt. Kövesse nyomon világnézetét, intelligenciájának és műveltségének mértékét. Értékelje a fejlődésre törekvő ember kilátásait, és semmiképp sem a merkantil oldaláról, a fejlődés az ember lelki tisztaságának kötelező jele.
2. lépés
Levezesse eszméit logikus módon, vagy tudjon meg róla közvetlenül. Tudja meg, mire törekszik, mit akar az élettől. Ezek a kérdések sok szempontból hasonlítanak az állásra pályázáskor feltett kérdésekre, ez igaz, tesztelik az embert abban a témában, hogy mi ő, és mit várhat tőle.
3. lépés
Kövesse nyomon a viselkedését kritikus helyzetekben, derítse ki, hogyan viselkedett egy adott helyzetben, de csak az információkat különítse el, szűrje le az emberek megszemélyesített hozzáállását ehhez a személyhez. Ne felejtsük el, hogy mindenkinek más a hozzáállása, de a cselekedetek nem hozzáállást jelentenek, hanem bizonyos körülmények között és bizonyos tényezők hatására végrehajtott cselekvést, csak az akció számít, minden más dalszöveg.
