Sok szülő nagyon sok problémával szembesül a dada kiválasztásakor, mert ilyen ügyben a lehető legbiztosabbnak kell lenni abban az emberben, akit végül a gyermekre bíznak. Fontos, hogy ne halasszuk el a dada keresését, ne rendezzünk némi versenyszerűséget, ne kérjünk ajánlásokat, és adjunk-e a dajkának próbaidőt. Mire kell figyelnie a dada kiválasztásakor?
Kor. Sok szülő általában nem figyel erre, de ennek ellenére a túl fiatal dada alábecsülheti a rá rótt felelősséget, a túl idősek pedig egyszerűen nem tudnak megbirkózni a kötelességekkel.
Természetesen minden ember más és mindenkit külön kell értékelni, de a dada számára a legjobb életkor harminc és harmincöt év között van, és a legjobb, ha egy dadának saját családja és gyermekei vannak. Ebben az esetben tapasztalata és ereje lesz ahhoz, hogy megbízható és felelős dada legyen.
Oktatás. A szülőknek előre kell dönteniük a követelményekről: a dadának profi tanárnak, orvosnak vagy pszichológusnak kell lennie, vagy élettapasztalattal kell rendelkeznie, de végzettséggel nem rendelkezik.
Az információk ellenőrzése. Természetesen az intuíció játszik szerepet, de egy ilyen felelősségteljes vállalkozásban jobb, ha nemcsak rá, hanem az orvosi és a munkakönyv rendelkezésre állására, valamint a vélemények és ajánlások, valamint az útlevél rendelkezésre állására is. Ne feledje, hogy néha a dadák megkérhetik barátaikat, hogy írjanak nekik egy ajánlást.
Munkaszerződés. Ez nem puszta formalitás, hanem valóban fontos dokumentum. Munkaszerződést kössön a dadusával, amely leírja az összes feladatát, munkarendjét, a bérek szintjét és a túlórákért fizetett összegeket.
Ezenkívül a munkaszerződés garantálja, hogy az általad választott dada jóhiszeműen és hatékonyan látja el feladatait, és ha vele konfliktus áll fenn, bírósághoz fordulhat.
Személyes tulajdonságok. A dada talán legfontosabb személyes tulajdonságának a gyermekek iránti hihetetlen szeretetnek kell lennie, mert mindig jobb, ha az ember nemcsak a pénz kedvéért jön, hanem a munka öröme miatt is.
