A gyermek születése gyökeresen megváltoztatja a család életmódját. Általában az apa továbbra is dolgozik és gondoskodik a kibővített család szükségleteiről, az anya szülői szabadságra megy és ellátásokat kap. Sokkal ritkábban minden fordítva történik, de ennek ellenére az apáknak is joguk van a csecsemő születésével kapcsolatos fizetésekhez.
Utasítás
1. lépés
Nagyon sok oka lehet annak, hogy apa apasági szabadságra megy. Talán gazdaságilag jövedelmezőbb az anya számára a családi költségvetés számára, vagy a gyermekgondozás szünete katasztrofális a karrierje szempontjából, vagy nem képes maga gondoskodni a babáról. Végül az apa maradhat a gyermek egyedüli szülője.
2. lépés
Az ilyen helyzetekben felmerülő problémák megoldása érdekében az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 256. cikke előírja, hogy szülői szabadság adható az apa és más rokonok számára, akik valóban gondoskodnak róluk.
3. lépés
Ennek a jognak a gyakorlásához először vegye fel a kapcsolatot vállalata vezetőségével egy olyan kérelem benyújtásával, amely a legfeljebb három éves gyermek szülői szabadságának megadását nyújtja Önnek. Ezenkívül készítse el és nyújtsa be a számviteli osztálynak az alábbi dokumentumokat: - kérelem a gyermekgondozási támogatások kijelölésére; - a gyermek születési anyakönyvi kivonata és annak másolata; - korábbi gyermekek születési anyakönyvi kivonatai és azok másolatai; - az anya munkahelyéről származó igazolás, nem kap gyermekgondozási támogatást, vagy a tanulmányi helyéről, ha nappali tagozaton tanul.
4. lépés
A nem dolgozó apa is kérhet támogatást - vegye fel a kapcsolatot a szociális jóléti hatóságokkal. További dokumentumokat kell gyűjtenie, hozzá kell adnia a fenti listát: - a lakóhely szerinti szociális védelmi hatóságok igazolásai az ellátások elmaradásáról, ha az ellátást nem a nyilvántartásba vétel helyén, hanem a a tényleges lakóhely; - a munkakönyv másolata; - az útlevél másolata; - a munkaügyi hatóságok igazolása a munkanélküli ellátások elmaradásáról.
5. lépés
Készítse el ugyanazt az anyának címzett dokumentumlistát, ha a szülés előtt nem dolgozott, vagy teljes munkaidőben tanult. Továbbá, ha az egyik vagy mindkét szülő önálló vállalkozó, ügyvéd, közjegyző vagy más magángyakorlat, szerezzen igazolást a társadalombiztosítási ellátások elmaradásáról.
6. lépés
Abban a helyzetben, amikor az anya szülői szabadságon volt, de megbetegedett, és maga nem tudja gondozni a babát, a következőképpen járjon el: - az anya nyilatkozatot ír a szülői szabadság megszakításáról, súlyos állapota esetén az apa - az apa a munkahelyén szabadságot vesz, gondozza a gyermeket és a gondozásáért járó juttatást kap; - az anya igazolást ad átmeneti munkaképtelenségért, és megkapja a megfelelő támogatást.
