A munkaügyi jogszabályok és a kötelező társadalombiztosításról szóló törvények garantálják a munkavállalók számára a szabadságot a terhesség és a szülés, valamint a gyermekgondozás kapcsán, a munkavállaló átlagkeresetéből számított ellátások folyósításával.
Utasítás
1. lépés
2011–2012-ben az általuk választott munkavállalók számára a terhességgel, szüléssel és a gyermekgondozással kapcsolatos ellátások kiszámítását vagy a régi eljárás szerint, az említett szabadságok kezdete előtt 12 hónappal keresetből, illetve hiányában kell elvégezni. munkaidő és kereset, a fizetés pozíciónkénti nagysága alapján; vagy a 2011-ben bevezetett ellátások kiszámítási eljárásának megfelelően, a nyaralás kezdetét megelőző kétéves időszak keresete alapján. Az új eljárás szerint a korábbi munkaadóktól kapott kereseteket is figyelembe veszik.
2. lépés
A terhességgel, a szüléssel és a gyermekgondozással kapcsolatos legkedvezőbb összegű juttatások kiválasztásához vegye fel a kapcsolatot a könyveléssel, hogy kiszámolja és összehasonlítsa a 12 hónapos keresetet a megjelölt szabadságra való indulás előtt, illetve a szabadságon hagyás éve előtt 2 évig. Felhívjuk figyelmét, hogy az új rend szerint az átlagos napi keresetet úgy számítják ki, hogy elosztjuk az előző két évben kapott 730 keresettel, függetlenül az ebben az időszakban ténylegesen ledolgozott hónapoktól. Ezért egy ilyen számítás akkor előnyös, ha a tavalyelőtti évben magasabb volt a fizetése, és az előző években minden hónap teljesen kidolgozott volt.
3. lépés
Ha nemrégiben megváltoztatta munkahelyét, kérjen adatokat az előző munkahelyének jövedelméről. Ezután hasonlítsa össze az átlagos keresetet az új és a régi szabályok szerint, és válassza ki a juttatások kiszámításának legjobb módját.
4. lépés
Ha az új munkahelyén nem volt keresete, de a hivatalos fizetését nagyobb összegben határozták meg, mint az előző munkahelyén, akkor írjon nyilatkozatot az ellátások hivatalos fizetés alapján történő kiszámításáról.
5. lépés
Miután kiválasztotta az ellátások kiszámításának módját, a szülési és szülői szabadság iránti kérelmekkel együtt, írjon és nyújtson be kérelmet az ellátások számításához az Ön számára legkedvezőbb lehetőség szerint.
