A vezetőnek rendelkeznie kell bizonyos tulajdonságokkal, amelyek megkülönböztetik más emberektől. A vezetői tulajdonságokat általában azokként értjük, amelyek hozzájárulnak egy ilyen státuszú személy kialakulásához, és biztosítják funkcióik ellátásának eredményességét. A vezetői tulajdonságoknak négy kulcscsoportja van: pszichológiai, üzleti, fiziológiai és intellektuális.
Utasítás
1. lépés
Úgy gondolják, hogy a vezetőnek kellemes megjelenéssel, hanggal, jó egészséggel és magas hatékonysággal kell rendelkeznie. A kutatók összefüggést találtak a magasság és a vezetés között, és megállapították, hogy a magas emberek nagyobb valószínűséggel. De nem mondható el, hogy a világtörténelem minden vezetőjének jó külső adatai voltak. Épp ellenkezőleg, a vezető vezetők közül sokan nem dicsekedhettek velük. A pszichológusok ezt azzal magyarázzák, hogy túlkompenzálni kell testi fogyatékosságaikat és gyermekkori sérelmeiket, ami arra készteti az embereket, hogy hatalomra törekedjenek. Ilyenek például Napóleon, Sztálin, Roosevelt, Lenin, Hitler.
2. lépés
A tulajdonságok másik csoportja az üzleti és a személyes. A vezető számára szükséges tulajdonságok közé tartozik a felelősség, a szervezettség, az önállóság, a csapat létrehozásának képessége, a kezdeményezés, a kommunikációs készség, az őszinteség, a tisztesség stb. A vezető egyik legfontosabb tulajdonsága a céltudatosság. Ugyanakkor holisztikus önkép (a világon elfoglalt helyének és céljának megértése), valamint önbizalom jellemzi.
3. lépés
A vezetőt magas fokú felelősség jellemzi a történtek iránt, valamint a csoport érdekeinek képviseletére és védelmére való képesség. Nem hajlandó áthárítani a hibát azért, ami más emberekkel, vagy külső erőkkel történik. A vezetőnek tisztességesnek és objektívnek kell lennie, mert a csoporttevékenységek koordinátora.
4. lépés
A vezetőnek képesnek kell lennie arra, hogy megtalálja a közös nyelvet más emberekkel, azaz extrovertált fókuszúak legyenek. Az introvertáltak számára nehéz ezt az álláspontot elfoglalni, de gyakran nem keresik a hatalmi pozíciókat. Az emberekkel való kommunikáció képessége három kulcskomponensre egyszerűsödik: a hallgatásra, az egyszerű és tömör önkifejezésre és a meggyőzésre.
5. lépés
A vezetőt magas szintű intelligencia és tág szemlélet jellemzi. Ugyanakkor intellektuális szinten nem szabad jelentősen felülmúlnia híveit, vagy legalábbis nem mutatni. Az intellektuális tulajdonságok közé tartozik az éles elme, az eredetiség, az oktatás, a körültekintés.
6. lépés
A vezető fontos tulajdonsága a képesség, hogy közös értékeken és eszméken alapuló csapatot építsen fel. Enélkül a csoport hatékony tevékenysége lehetetlen. A vezetőnek képesnek kell lennie arra, hogy elosztja a tekintélyt a csoport tagjai között.
7. lépés
A vezető magas szintű önfegyelemmel rendelkezik. Ennek a tulajdonságnak a jelentősége annak köszönhető, hogy erős akarat segít a helyes dolgokra összpontosítani és egyértelműen követni irányelveit. A vezetőnek mindig folytatnia kell az önfejlesztést és meg kell dolgoznia önmagát.
8. lépés
Van egy elmélet, amely szerint a vezetőket három pont - erő, aktivitás és vonzerő - alapján értékelik. Ennek vagy annak a komponensnek a jelentősége attól a társadalomtól függ, amelyet a vezető képvisel. Például Oroszország számára hagyományosan nagy jelentőséget tulajdonítanak az erő kritériumának, miközben a vonzerő háttérbe szorul.
9. lépés
A vezető személyes jellemzőit elsőbbséget élvező elméleteket vonáselméletnek nevezzük. Úgy tervezték, hogy feltárják azon tulajdonságok halmazát, amelyek a vezetőt ilyenné teszik. De az idő múlásával a vezető tulajdonságainak listája olyan széles lett, hogy megközelítette egy hétköznapi ember pszichológiai portréját. Tanulmányok kimutatták, hogy a vezető személyes tulajdonságai, bár fontosak, nem garantálják az ember magas társadalmi státusának elérését.
10. lépés
A modern vezetéselméletek státuszának elérését nemcsak a vezetőben rejlő tulajdonságokkal, hanem a külső környezet hatásával is társítják. Azok. különböző helyzetekben ez vagy az a személy válhat vezetővé. Egyes kutatók még úgy vélik, hogy a vezető csak követői báb, és nem ismerik el függetlenségét.
