Amikor egy dadust választ egy gyermeknek, nem szabad csak az intuícióra hagyatkoznia. A legjobb tanácsadó ebben a kérdésben a józan ész.
Amikor olyan fontos kérdésben dönt, mint a háztartási alkalmazottak kiválasztása, akikre bízza gyermekét, meg kell próbálnia elkerülni az általános hibákat.
1. A védőnői ajánlások figyelmen kívül hagyása rosszat tehet. Amikor dönt a gyermekéről, meg kell próbálnia mindent rendesen átgondolni. Ahhoz, hogy véleményt alakítson a dadusról, nem csak az intuíció vezérelheti - tanulmányozza át az ajánlásokat, ne legyen lusta, hogy felhívja az őket ellátó embereket, érdeklődjön a dada által gondozott gyermekek életkoráról, megtudja hogyan értékelik a munkáját. Ne feledje, hogy az ajánlásba bármilyen jó szót beírhat.
2. Az utolsó pillanatban dajkát keresni nem túl kényelmes. Ne halogassa a dolgokat "későbbre". Ha olyan dajkát szeretne találni, amely teljes mértékben kielégíti az igényeit, és nem okoz nagy kárt a családi költségvetésben, ha elegendő ideje van rá, akár versenyképes válogatást is szervezhet. Tanulmányozza az ajánlásokat, kérdezze meg barátait. Ideális esetben az új dadának tíz nappal a munkába járás előtt kell megkezdenie a feladatait - megfigyelheti, hogyan bánik a gyerekkel, illeszkednek-e egymáshoz.
3. Képtelen dadát választani. Észrevetted már, mennyi időt töltesz néha új ruhák kiválasztásával magadnak? Meglepő módon néha a szülők sokszor gyorsabban hajtják végre a jó dada kiválasztásának eljárását. Szánjon erre egy kis időt, figyelembe véve gyermeke életkorát, azt, hogy miként fog reagálni a ház új emberére, megtudhatja mind a dada képzettségét, mind tapasztalatait, és azt, hogy mennyire jól ismeri a modern gyermekfejlesztési módszereket.
4. Értse meg felelősségét a munkáltató szempontjából. A dada kiválasztásakor vegye figyelembe, hogy ebben a szerepben kell cselekednie. Tanulmányozza nyugodtan a dada életrajzát és munkatapasztalatait, szokásait, jellemét és egészségi állapotát. Kérdezd meg, hogy a dadának van-e saját gyermeke, derítse ki életkorukat és nemüket, milyen kapcsolat van közöttük. Tisztázza a fizetési kérdéseket, pontosan meghatározza a felelősségeket, a munkarendet, előre megtudja, vállalja-e a dada, hogy a megbeszéltnél tovább marad a gyereknél, ha hirtelen szükség van rá.
5. Feltétlenül vegye figyelembe a család hosszú távú igényeit. Miután eldöntötte, hogy a költségvetésből milyen fájdalommentesen lehet elosztani a dada szolgáltatásainak kifizetéséhez, határozza meg azt az időszakot, amelyre szüksége van, kérdezze meg a dada jövőbeli terveiről - tervez-e Önnek ilyen ideig dolgozni. Gondoljon előre arra a lehetőségre is, hogy a dada hirtelen elhagy téged - ebben az esetben melyik családtag szabadíthatja fel magát (például rövid távú vakációt vehet igénybe) arra az időre, amelyhez új ember keresése szükséges dajka.
