Hosszú karrierje közepén állt meg. Sokáig nem emelnek, nem adnak hozzá béreket, és egyes esetekben általában kétségbe vonják a szakmaiságodat. Valami nem stimmelt a főnökökkel való kölcsönös megértés jól beolajozott mechanizmusában.
Utasítás
1. lépés
A felettesekkel való kapcsolatok kiépítéséhez jól kidolgozott intuícióval kell rendelkeznie, vagyis sejtszinten éreznie kell a vezetés hangulatát és vágyait. Sőt, tudnod kell, mit szeret a főnök, milyen életpreferenciái és prioritásai vannak. Hirtelen heves Manchester United-rajongó, és te hízelgően beszéltél kedvenc csapatáról, vagy utálod a lilát, és a szekrényed tele van lila ingekkel. A főnök olyan személy is, akinek megvannak a maga érthetetlen és logikátlan előítéletei, amelyekről a legjobban tud.
2. lépés
Soha ne kérjen szívességet vagy ne ájuljon. Az ember szinte azonnal meghatározhatja, mi a szikofancia és képmutatás, és hol van a valódi igazság. Miután felfedezte benned ezeket a negatív tulajdonságokat, soha nem bíz meg rád komoly és felelősségteljes munkát. Légy őszinte, de ez nem azt jelenti, hogy ki kell dobnod a teljes igazságot. Az őszinteségnek és a tapintatnak egy palackban kell lennie.
3. lépés
Szakmájának ismerete elengedhetetlen a főnökkel való kapcsolat kiépítéséhez. Képzett szakembernek kell lennie ahhoz, hogy mindig a csúcson legyen. De van egy másik véglet: nem szabad túl messzire menni. Ne próbáljon okosabb lenni vagy látszani a főnökénél. Nem lesz jó vége. A kidolgozott mechanizmus működésbe lép: én vagyok a főnök, te bolond.
4. lépés
Ne ismerkedjen a főnökével. Nem számít, milyen jól kommunikál vele munkán kívül, bármennyire is barátságos kapcsolatok csillogtak, átlépve az iroda küszöbét, erről teljesen megfeledkeznie kell. Az üzlet az üzlet. A munkahelyén ő a főnök, te pedig a beosztott.
5. lépés
Ezt a pontot a másik oldalról közelítheti meg: ha a munkájában a főnök pozícióját egy nálatok fiatalabb lány vagy srác tölti be, akkor sem szabad megfeledkeznie a parancsnoki láncról. Jobb, ha nevén és védőnéven szólítjuk, és természetesen nem piszkáljuk. Ne próbáljon minden megjelenésével megmutatni, hogy idősebb vagy és okosabb. Ellenkező esetben a viselkedése tudatlannak minősíti, és a vezetéssel szembeni tiszteletlenség hozzáállása nem jár előnyökkel a múltban.
6. lépés
Minden helyzetben mindenekelőtt fontos, hogy ember maradjon. Az ember művelt, felelősségteljes, szellemes és humoros, soha nem árt. A viccek néha segítenek enyhíteni a csapatban a feszültséget, vagy hatástalanítani a helyzetet.
