Vezetővé tenni egy gyermekből az a feladat, amelyet minden felelős szülő maga elé állít. Természetesen a legjobb szándékkal. A vágy, hogy gyermeke sikeres legyen, megbirkózzon a nehézségekkel és gazdag legyen, minden gyermek normális álma. Ezenkívül a modern társadalomban vezetői propaganda folyik, vagyis mindenki úgy véli, hogy csak egy vezetői tulajdonságokkal rendelkező ember érhet el sikert az életben.
Először két nagyon fontos dolgot kell megemlíteni:
- Csak a vezetők lehetnek sikeresek az életben. Például lehet, hogy az embernek természetesen nincs karizmája vagy agressziója, de kiváló szakember lehet egy adott területen, ezáltal sikeres vezetővé válva egy adott vállalkozásban.
- A családi nevelés nem azonos a vezetőképzéssel. A családi nevelés mindenekelőtt a személyiség nevelése és formálása, a gyermek birtoklásának nyilvánosságra hozatala és fejlesztése. Előfordulhat, hogy a gyermeknek hiányoznak a vezetői tulajdonságok, ezért nem biztos, hogy a vezetés a megfelelő út.
És mégis, hogyan segíthet a gyermekének vezetővé válni, ha erre hajlamos?
A vezető az, aki tudja, hogyan kell döntéseket hozni. A vezetőnek vezetnie kell, és pontosan tudnia kell, hová kell mennie. Ennek a minőségnek a fejlesztése érdekében szükség van a gyermek döntési képességeinek edzésére. A gyermeknek magának kell eldöntenie, hogy mit vegyen fel, hova sétáljon vagy milyen játékokat játsszon. Ha olyan helyzetet lát, amelyben a gyermek önálló döntést hozhat, kérdezze meg véleményét vagy hallgasson el, lehetőséget adva neki, hogy önállóan válasszon. Természetesen vitathat néhány olyan döntést, amely vagy egészségügyi idő, vagy anyagilag sújtotta, de a lényeg az, hogy minél több döntést tud hozni, annál jobb.
A vezető felelős személy. Felnőttkorban nem csak önmagáért és cselekedeteiért kell felelnie, hanem éreznie kell ezt az érzést a vezetőt követőkkel kapcsolatban is. Nyilvánvaló, hogy a felelőtlen döntések árthatnak az embereknek, és a vezetőnek mindegyikért személyesen kell felelnie. Hagyni kell, hogy a gyermek ezt megértse, miközben a felelőtlenség ára még mindig elég kicsi. Ha a gyermek valamilyen döntést rosszul hozott, de felelősségre vonható - adjon neki jogot a hibára. Például nem akarja elvégezni a házi feladatait, akkor egyszer emlékeztetni kell rá, hogy a lehető leghamarabb meg kell tennie őket, hogy sétáljon és aludjon. De csak egyszer. Ha nem teszi meg őket időben, későn fog lefeküdni, nem alszik eleget, holnap álmos lesz, nehéz lesz felébreszteni. Mindez megtörténik, de ettől senki sem halt meg. Másrészt a gyermek meg fogja érteni, hogy helyesen kell kiszámítani a munka és a pihenés idejét.
A vezető megértő ember. Az igazi vezetőnek képesnek kell lennie az emberek vezetésére és a csapat irányítására, ezért különös figyelmet kell fordítania a gyermek társadalmi alkalmazkodására. Rendezni kell a gyermekkel azokat a konfliktusokat és nehézségeket, amelyek a többi serdülõ között bekövetkeznek, és együtt kell mûködni a viselkedés különféle modelljeivel és meg kell dicsérni, ha helyesen cselekszik. Lehetőséget kell biztosítani a gyermek számára arra, hogy kipróbálhassa magát szekciókban, körökben, versenyeken, ha természetesen érdekesek a gyermek számára.
A vezető az a személy, akinek fokozott az önértékelése. Ne feledje, hogy a vezetőnek mindig bíznia kell magában és képességeiben. Ellen kell állnia a versengésnek és a kritikának, képesnek kell lennie a hibák kezelésére és a mások meggyőzésére. Az önbecsülés elősegítése érdekében minden eredményt mindenkor meg kell ünnepelni és támogatni kell. De a dicséretnek is ügyesnek kell lennie, vagyis csak akkor, amikor valóban megpróbált és jelentős erőfeszítéseket tett, és nem csak így, tétlenül. Ellenkező esetben ez már egy magabiztos ember lesz, akit brutálisan megvernek, hogy éljen.
