A szülők számára a gyermekeik a legjobbak. Azzal, hogy kiskorújukat óvodába küldik, remélik, hogy ott kényelmes és szórakoztató lesz. De vannak olyan helyzetek, amikor félreértés vagy más okok miatt konfliktusok merülnek fel a szülők és a gondozó között.
Utasítás
1. lépés
Beszéljen otthon gyermekével, és derítse ki, mi nem tetszik pontosan az óvodában. A kisgyermekek nagy álmodozók, és nem szabad azonnal felfújni a problémát. De ha a gyermek sír és többször panaszkodik egy adott gondozóra, akkor meg kell értenie a helyzetet.
2. lépés
Először beszéljen a tanárral, hallgassa meg a nézőpontját, és győződjön meg róla, mennyire igazolják állításait. Kétségtelen, hogy egyértelműen meg van győződve arról, hogyan kell megfelelően oktatni a gyermekeket, de az óvodai intézménynek megvannak a maga követelményei, működési módja és pedagógiai módszerei. A tanár a megállapított normákat és a munkaköri leírásokat követve végzi munkáját.
3. lépés
Ha a konfliktus oka lényegtelen, próbáljon kompromisszumot találni. Figyelmeztesse a tanárt gyermeke viselkedésének sajátosságaival, mondja meg, mit tegyek, ha a baba szeszélyes vagy kényeztetett lenni kezd. Meséljen gyermeke kedvenc játékairól és hobbijairól, vegye figyelembe karakterének és temperamentumának jellemzőit. Így kissé megkönnyíti a tanár munkáját, kisimítja a helyzetet és kíméli idegeit.
4. lépés
Ha úgy gondolja, hogy a tanár nem teljesíti közvetlen feladatait, vagy cselekedeteivel árt a gyerekeknek, panasszal forduljon az óvoda vezetőjéhez. Abban az esetben, ha a tanár tevékenysége veszélyezteti a gyermek biztonságát és egészségét, forduljon az oktatási osztályhoz vagy a rendőrséghez. Az ellenőrzést követően szigorú intézkedéseket alkalmaznak a gátlástalan tanárra, az elbocsátásig is. Szerencsére ilyen kemény módszerekre ritkán van szükség.
5. lépés
Próbáljon elvetni személyes szimpátiákat. Ha nem tetszik a tanár megjelenése vagy életkora, ez nem ok arra, hogy hibát találjon a munkájában és konfliktusba keveredjen. Ha gyermeke örömmel megy óvodába, látja, hogy sikereket ért el a fejlesztésben - ez a legjobb értékelés a tanár munkájára.
